В Узбекистане в Трудовой кодекс внесли поправки, направленные на социальную защиту беременных женщин и родителей. Теперь в стране запрещено отказывать в приеме на работу, снижать зарплату или увольнять по причине беременности или наличия детей
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)
В Узбекистане в Трудовой кодекс внесли поправки, направленные на социальную защиту беременных женщин и родителей. Теперь в стране запрещено отказывать в приеме на работу, снижать зарплату или увольнять по причине беременности или наличия детей
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться