Дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 году, согласны большинство российских компаний, опрошенных рекрутинговым сервисом HeadHunter. Нехватку персонала сильнее всего ощущает крупный бизнес, критичнее всего ситуация в гостинично-ресторанном секторе. Работодатели в основном связывают дефицит с неконкурентным уровнем зарплат и с внешними обстоятельствами — демографией, геополитической ситуаций и отсутствием специалистов с нужными навыками