Сеть магазинов «Золотое яблоко» разработала собственную «биржу труда» для персонала, работающую по uber-модели. Сотрудники компании могут откликаться на свободные слоты и брать дополнительные смены, а менеджеры — эффективнее планировать график работников исходя из потребности в усилении в загруженные часы, сообщили Forbes в пресс-службе компании.
Биржа труда «Золотого яблока» представляет собой WFM-платформу, ее внедрение увеличило точность планирования рабочих смен на 10%, а эффективность — на 25%