Трудовой кодекс допускает отстранение сотрудника от работы, если он отказывается от обязательной профилактической прививки, пояснил Роструд. Увольнять человека за это нельзя, предупреждал Минтруд. Кремль предложил тем, кто не хочет прививаться, уволиться и найти новую работу, где вакцинация не требуется